7月某日、都内某所で企業研修に登壇しました。
この週は猛暑が続いていましたが、この日も暑かったです。
受講生のみなさまも、講師陣も、体調を崩すことなく終わることができてよかったです！
懇親会の後、講師陣で吞み会議。今回はタイ料理屋さん。美味しかった…！！（リピート確定）
研修のふり返り、仕事のこと、家族のことなど。この場があるから、また明日からがんばろう！！と思えます。
関根さん、林さん、栗原さん、いつもありがとうございます。
リフレクション
- 前回データに今年度の新入社員の傾向が表れているように感じたので、その感覚を念頭に準備を進められた
- 聞きたいこと（不安・興味）と知りたいこと（成長意欲・視点を増やす）
- 企画・構成の意図に立ち戻り、全体の中の一部を意識した
ベイビーステップ
- 後の分析を想定したアンケート設計
- 「研修評価の教科書」（中原淳・関根雅泰・島村公俊・林博之/ダイヤモンド社/2022）を読む
- 過去5年分のデータ分析
補足
リフレクションとは？
- 内省のこと
- 反省とは違う
- 反省は、「事柄」にフォーカスする
- 内省は、「自分」にフォーカスする
- 内省によって、自分に対する理解（自己理解）を深めることができる
- 自分を理解することによって、無理のない改善を図ることができる
- ちなみに私の屋号「リフェクション」とは別の単語
- 「リフェクション」は「元気回復」という意味です！（覚えてもらえたら嬉しいです）
ベイビーステップとは？
- 小さな、赤ちゃんの一歩
- 積み重ねることで、大きな目標の達成へと近づいていく
- 目標設定の基本「SMART」を意識して設定
- リフレクションとセットで行うことで、目標設定の見直しも図る
- ベイビーステップのような小さくて細かい目標を立てることで、やるべきことを明確にする
- 「今、優先すべきこと」が明らかになり、迷わなくなる
私は、「リフレクション」と「ベイビーステップ」の専門家として、自分自身も内省（ふり返り）と小さな目標設定を継続実施しています。
※ブログでは差し支えない範囲で、キーワードのみ記載しております。
