未分類 『企業と人材』2025年4月号レポ｜沢渡あまね氏に学ぶ「ファシリーダー」
こんにちは、くすだです。2024年度より、『企業と人材』（産労総合研究所）を毎月読める貴重な機会をいただいております。企業に属さず、フリーで活動している私にとって、こうした専門情報誌で最新のトレンドに触れることは非常に重要だと、改めて実感し...
2025-04
未分類 未分類 『企業と人材』2025年4月号レポ｜人的資本経営を支える効果測定の最前線
こんにちは、くすだです。2024年度より、『企業と人材』（産労総合研究所）を毎月読める貴重な機会をいただいております。企業に属さず、フリーで活動している私にとって、こうした専門情報誌で最新のトレンドに触れることは非常に重要だと、改めて実感し...
未分類 『企業と人材』2025年4月号レポ｜OJTの実態と課題―パーソル総合研究所の調査結果より
こんにちは、くすだです。2024年度より、『企業と人材』（産労総合研究所）を毎月読める貴重な機会をいただいております。企業に属さず、フリーで活動している私にとって、こうした専門情報誌で最新のトレンドに触れることは非常に重要だと、改めて実感し...
未分類 『企業と人材』2025年3月号レポ｜マツキヨココカラの教育再構築とATD ICEからの学び
こんにちは、くすだです。2024年度より、『企業と人材』（産労総合研究所）を毎月読める貴重な機会をいただいております。企業に属さず、フリーで活動している私にとって、こうした専門情報誌で最新のトレンドに触れることは非常に重要だと、改めて実感し...
未分類 『企業と人材』2025年3月号レポ｜カプコンの人材育成と「自走人材」づくり
こんにちは、くすだです。2024年度より、『企業と人材』（産労総合研究所）を毎月読める貴重な機会をいただいております。企業に属さず、フリーで活動している私にとって、こうした専門情報誌で最新のトレンドに触れることは非常に重要だと、改めて実感し...