研修講師日誌①

研修講師日誌

4月某日、企業研修の講師のお仕事で名古屋へ出張してまいりました。

無事に終了して、名古屋ごはんをいただいているところです。

みそかつとエビフライ、どっちも食べられる欲張りメニューでした。

移動中の一冊📖

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

(岩崎夏海 著/2009.12/ダイヤモンド社)

「マネジメント」とは具体的に何をするのか?

「マネジメント」を野球部のマネージャーに置き換えて説明してくれている一冊。

「マネジメント」に対するイメージが変わると思います。

「マネジメント」をする立場になった人へ、お勧めの一冊です。

(ちなみに、新卒で入社した会社で野球部のマネージャーをしていました。)

リフレクション

  • 事前準備
  • ファシリテーション
  • 私の強み
  • 任せられる=成長の機会

ベイビーステップ

  • 伝え方
  • フィードバック
  • 上手くいった点の継続実施
  • データまとめ

補足

リフレクションとは?

  • 内省のこと
  • 反省とは違う
  • 反省は、「事柄」にフォーカスする
  • 内省は、「自分」にフォーカスする
  • 内省によって、自分に対する理解(自己理解)を深めることができる
  • 自分を理解することによって、無理のない改善を図ることができる
  • ちなみに私の屋号「リフェクション」とは別の単語
  • 「リフェクション」は「元気回復」という意味です!(覚えてもらえたら嬉しいです)

ベイビーステップとは?

  • 小さな、赤ちゃんの一歩
  • 積み重ねることで、大きな目標の達成へと近づいていく
  • 目標設定の基本「SMART」を意識して設定
  • リフレクションとセットで行うことで、目標設定の見直しも図る
  • ベイビーステップのような小さくて細かい目標を立てることで、やるべきことを明確にする
  • 「今、優先すべきこと」が明らかになり、迷わなくなる

私は、「リフレクション」と「ベイビーステップ」の専門家として、自分自身も内省(ふり返り)と小さな目標設定を継続実施しています。

※ブログでは差し支えない範囲で、キーワードのみ記載しております。

研修講師日誌
refection

楠田 理恵くすだ りえ

リフェクション 代表

埼玉県生まれ。
明治大学法学部卒。大学卒業後、専門商社で16年間事務職に従事。最初の10年は、総務部にて人事、労務、採用、育成、庶務等、幅広く担当。この頃、「社員の相談窓口的な存在」「新入社員のフォロー役」という立ち位置を確立していった。
出産・育休を経て復帰後は、短時間勤務で働くいわゆる「時短ワーママ」を経験。また、2人目の育休から復帰後は、働きながら心理学を学び直し、キャリアコンサルタント(国家資格)を取得。

その後、子供2人の成長に合わせた「働き方改革」を段階的に進め、2021年に起業。
現在は、フリーランスのキャリアコンサルタントとして、企業研修、若手社員の1on1面談を行っている。研修後や面談後の細やかなフォローが強み。特に若手社員の「お母さん的存在」として、精神面のフォロー役を担っている。
家族:夫、長女、長男

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